2019年4月12日，由溫州源大集團主辦、溫州源大教育科技有限公司承辦的源大企業(yè)成長學(xué)院系列課程第121期之《招聘寶典（高級）-人才測評技術(shù)》在源大揚帆教室開課。課程特邀創(chuàng)新人力資源管理的研究者和踐行者、中國人力資源領(lǐng)域十佳實戰(zhàn)講師、國家高級人力資源管理師職稱等等一系列身份的裴宏偉師為溫州各大中小企業(yè)相關(guān)人員授課。
在一定意義上招聘工作是企業(yè)經(jīng)營活動成功的關(guān)鍵因素之一。然而眾多企業(yè)卻忽略了招聘這一環(huán)節(jié)，結(jié)果就是一方面企業(yè)招到人才的難度越來越大，另一方面招聘不到合適的人才，有的企業(yè)盲目招人，將不合適的人放在不匹配的崗位上，不但造成人力資源成本浪費，同時對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)績造成了致命影響，那么，一個企業(yè)到底應(yīng)該如何招聘到合適的人選呢？本次課程一開始，裴老師就讓大家討論當(dāng)前企業(yè)招聘的困局是什么？圍繞這一問題，再從完善人力資源管理機制、明確選人的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)、提升招聘專業(yè)技能和掌握面試測評的關(guān)鍵技巧這四個破局攻略展開，如完善機制的六大操作“法寶”、選人時的六大關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)、8中面試測評的關(guān)鍵技巧等等，內(nèi)容豐富實用。課堂上，裴老師善于根據(jù)企業(yè)和學(xué)員的目標(biāo)與需求，用自身豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗來教導(dǎo)學(xué)員落實行動、啟迪智慧。課堂上激情活躍、寓教于理，經(jīng)常以多種授課方式去引導(dǎo)學(xué)員思考和頓悟，讓學(xué)員們積極分享觀點，多多交流，讓每一位學(xué)員有效提升理論與實踐的能力，深受學(xué)員們的喜愛。
下面小編為您送上精彩的課程花絮：
課堂掠影
同學(xué)們積極討論并發(fā)言
最后，老師與學(xué)員們合影留念
源大企業(yè)成長學(xué)院系列課程《以銷售目標(biāo)為導(dǎo)向的市場開發(fā)與管理》將于2019年4月26日舉行培訓(xùn)，課程特邀銷售人才培養(yǎng)專家、中國人力資源開發(fā)研究會特聘銷售人才培養(yǎng)專家、《精準(zhǔn)銷售模式》研發(fā)及版權(quán)所在者等等一系列身份的王飛老師為溫州各大中小企業(yè)相關(guān)人員授課，敬請期待！
在最后，要特別感謝參與本次課程的學(xué)員們，感謝您在百忙之中抽身參加此次公開課，由于您的到來使得本次課程更加圓滿。
成功案例
