在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，企業(yè)如何規(guī)范用工和降本增效成為關(guān)鍵課題。2024年4月12日下午2時(shí)，源大集團(tuán)于世界溫州人家園3幢1201室成功舉辦了第3期“降本增效、規(guī)范用工”主題研討沙龍。由源大集團(tuán)蘇總主持，特邀嘉賓源大集團(tuán)應(yīng)總出席，吸引了基礎(chǔ)建設(shè)、醫(yī)藥、信息咨詢服務(wù)等眾多領(lǐng)域的企業(yè)代表參與。
源大集團(tuán)公益沙龍活動(dòng)
為確保與會(huì)者能持續(xù)獲得新的洞見(jiàn)和啟發(fā)，我們每場(chǎng)活動(dòng)都會(huì)融入新內(nèi)容、新觀點(diǎn)。一起看看活動(dòng)精彩瞬間~
活動(dòng)回顧
活動(dòng)伊始，源大集團(tuán)蘇總表達(dá)了對(duì)各位企業(yè)代表參與的歡迎之情，向在場(chǎng)嘉賓介紹了集團(tuán)概況及本次活動(dòng)的宗旨，詢問(wèn)了與會(huì)者參加的目的與期望。本次參會(huì)者多為公司的行政管理人員，他們通過(guò)交流發(fā)言揭示了對(duì)于員工發(fā)展、用工風(fēng)險(xiǎn)管理以及從人力角度幫助企業(yè)成本效益優(yōu)化的普遍關(guān)注點(diǎn)。
△參會(huì)者積極討論
隨后，源大集團(tuán)應(yīng)總和蘇總圍繞參會(huì)者提出的問(wèn)題，分別進(jìn)行了精彩的分享。應(yīng)總作為源大集團(tuán)董事長(zhǎng)和資深人力資源管理師，以他豐富的經(jīng)驗(yàn)，從招聘、留才到有效用人的全過(guò)程，為與會(huì)者提供了關(guān)于用工管理的專業(yè)指導(dǎo)和用工策略。他提出了問(wèn)題：“如果員工能力不達(dá)標(biāo)，您會(huì)直接選擇讓其離職嗎？”以此激發(fā)與會(huì)者的思考，強(qiáng)調(diào)了試用期的重要性。
蘇總則從法律視角切入，通過(guò)法律糾紛案例分析，為與會(huì)者普及了必要的法律知識(shí)。他指出，管理人員必須提前掌握法律知識(shí)并學(xué)會(huì)融會(huì)貫通，確保員工管理有法可依，做到遇到糾紛時(shí)有據(jù)可查。同時(shí)，還解釋了惠企政策法規(guī)，幫助與會(huì)者充分理解并能利用這些政策，為企業(yè)帶來(lái)的潛在利益。
本次沙龍不僅加深了與會(huì)者對(duì)“降本增效、規(guī)范用工”議題的理解，也為他們提供了寶貴的實(shí)踐建議，以促進(jìn)各自企業(yè)在人力資源管理方面的持續(xù)發(fā)展。
活動(dòng)報(bào)名
源大集團(tuán)將持續(xù)發(fā)揮平臺(tái)交流學(xué)習(xí)的作用，為更多企業(yè)分享實(shí)用的管理策略，助企在未來(lái)的發(fā)展道路上實(shí)現(xiàn)效益最大化。
預(yù)告一：2024年4月19日周五下午2:00| 掃碼報(bào)名
預(yù)告二：2024年4月26日周五下午2:00| 掃碼報(bào)名
▽報(bào)名二維碼在下圖海報(bào)，長(zhǎng)按識(shí)別
成功案例
