2014年7月16日，由溫州源大企業(yè)主辦、北京眾達(dá)樸信管理咨詢有限公司協(xié)辦的《2014年浙江·溫州鞋服行業(yè)人力資源管理論壇》在源大如期舉辦。論壇特邀眾達(dá)樸信高級(jí)合伙人，有著近十年管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專注于組織與人力資源管理等領(lǐng)域研究的王伯巖老師為溫州鞋服行業(yè)人力資源總監(jiān)們分享。
王老師首先闡述了鞋服行業(yè)人力資源發(fā)展現(xiàn)狀，人力資源發(fā)展趨勢，以及如何提升人力資源管理效能。還就HRD所關(guān)心的如何提高人力資源話語權(quán)提出了自己的見解：1、用數(shù)據(jù)說話：人員配置（人員占比）2、錢如果激勵(lì)不了員工了，就得想其他方法 ：尊重、認(rèn)可····3、人事費(fèi)用率，薪酬效率，人均薪酬等。還提出了組織DNA的概念，具體由公司的決策、激勵(lì)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)力、信息傳導(dǎo) 、組織架構(gòu)組成。王老師還揭示未來人力資源管理組織模式將從事務(wù)處理型角色向?qū)I(yè)服務(wù)型角色、戰(zhàn)略導(dǎo)向型角色轉(zhuǎn)變。
最后，王老師還和學(xué)員們互動(dòng)，對(duì)大家的疑惑逐一進(jìn)行了解答 。王老師的專業(yè)、系統(tǒng)的闡述與剖析讓學(xué)員們更加深刻理解各自所肩負(fù)的使命，更加認(rèn)清人力資源未來的發(fā)展方向。
《2014年浙江·溫州汽車及汽配行業(yè)人力資源管理論壇》將于8月13日在瑞安君歐大酒店開班，王伯巖老師將再次與大家見面，敬請(qǐng)期待！
下面小編為大家送上課程花絮：
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