6月30日，2017源大教育第三期人力資源激勵機制提升班在源大創(chuàng)業(yè)學院項目路演廳順利開班，來自溫州地區(qū)的50余名資深HR參加了此次培訓。
此次人力資源激勵機制提升班是由源大教育推出，開設(shè)了4天線下課程，從組織崗位體系、薪酬福利體系、績效管理體系三個人力資源模塊展開，結(jié)合典型實踐案例，讓學員掌握員工在不同任務情境中的需求及對應的激勵措施，并將其融入到組織績效管理工作中，旨在幫助企業(yè)打造科學全面的“薪福績”，來實現(xiàn)員工在企業(yè)的“幸福記”。溫州源大教育科技有限公司是源大集團旗下以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、領(lǐng)導力提升、金融教育等為核心的高端教育培訓機構(gòu)，也是溫州地區(qū)唯一一家推出人力資源實戰(zhàn)型課程的培訓機構(gòu)。
本次培訓邀請瀚德培訓特聘講師及顧問王伯巖老師授課，王伯巖老師是浙江大學特聘講師，時代光華高級特聘專家，受聘國內(nèi)近30家企業(yè)的人力資源顧問，曾在多家知名媒體發(fā)表各類人力資源分析文章，具有深厚的理論水平和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。在第一天《組織崗位體系》課程中，王老師表示：基業(yè)長青的企業(yè)都經(jīng)過了不斷進化，企業(yè)形態(tài)已經(jīng)發(fā)生了很大的改變，不能“變形”的企業(yè)將無法適應市場生態(tài)中“適者生存”的法則。
王老師通過案例與理論相結(jié)合的方式進行授課，注重實操培訓，讓學員更容易地掌握知識，得到了培訓學員一致好評。
世上只有一種穩(wěn)賺不賠的投資，那就是學習！我只想告訴你們，煙可以抽，酒可以喝，容可以整，架可以打，但你要是不愛學習，對不起，我們做不了朋友！
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