2016年3月26日，由溫州市瀚德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校主辦、溫州市龍灣區(qū)經(jīng)濟(jì)與信息化局協(xié)辦的瀚德企業(yè)成長(zhǎng)學(xué)院系列課程之《企業(yè)如何選育用留人》在源大多功能廳如期舉辦。課程特邀人力資源管理專(zhuān)家，清華大學(xué)工商管理碩士、北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心《六維領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師等等一系列高級(jí)職稱(chēng)集一身的楊文浩老師，為溫州各大中小企業(yè)相關(guān)人員授課。

楊老師一開(kāi)始先指出，現(xiàn)在的員工不是沒(méi)有能力，是缺乏工作的愿力，管理者首先要調(diào)動(dòng)員工工作的意愿，心甘情愿的工作，而不是敷衍了事。面對(duì)企業(yè)招不到人，招來(lái)的人沒(méi)呆幾天就走了，又或者培養(yǎng)了一個(gè)人，結(jié)果翅膀硬了就要飛走等等，要如何解決？總的來(lái)說(shuō)就是4個(gè)詞語(yǔ)：分別是匹配、補(bǔ)差、評(píng)估和激勵(lì)。在這之前，楊老師通過(guò)“帶蛇、小鳥(niǎo)、猴子爬山”的互動(dòng)游戲告訴大家管理者要先認(rèn)識(shí)自己，要深入了解自己團(tuán)隊(duì)的，要授權(quán)，目標(biāo)激勵(lì)，調(diào)動(dòng)他們的積極性。在選人方面，楊老師向大家推薦了star行為面試方法：即情景、任務(wù)/目標(biāo)、行動(dòng)和結(jié)果，并建議大家可以多設(shè)置情景來(lái)考核面試者的軟實(shí)力，這樣能得到更加真實(shí)可靠的信息。育人方面，從前人們常說(shuō)“授人以魚(yú)不如授人以漁”，楊老師則通過(guò)案例告訴大家“授人以漁不如授人以欲”，讓員工為自己的未來(lái)打拼，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。如何用人呢？記住“時(shí)間有序，空間配置，能位對(duì)應(yīng)，動(dòng)態(tài)適應(yīng)，要素有用，同素異構(gòu)，公平競(jìng)爭(zhēng)，互補(bǔ)增值”即可。最后，老師還指出留人不如留核心技術(shù)，要培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。楊老師在一天的培訓(xùn)課程中，讓學(xué)員做主角，實(shí)際操練。課程風(fēng)格幽默風(fēng)趣、寓理于例，深受廣大學(xué)員歡迎。

下面小編為你送上精彩的課程花絮：

課堂掠影

老師與學(xué)員們親密互動(dòng)，學(xué)員們積極配合，分享觀點(diǎn)

午休時(shí)間，我們還提供了飯后水果

此外，我們還在微信群里抽取幸運(yùn)兒，送上電影兌換券

最后，老師與學(xué)員們合影留念

瀚德企業(yè)成長(zhǎng)學(xué)院系列課程《黃金心態(tài) 銷(xiāo)售巔峰》將于2016年4月9日舉行培訓(xùn)，課程特邀企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與管理問(wèn)題解決專(zhuān)家、銷(xiāo)售行為訓(xùn)練專(zhuān)家，美國(guó)桑德拉營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院中國(guó)區(qū)認(rèn)證講師、劍橋大學(xué)CIE認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師等等一系列高級(jí)職稱(chēng)集一身的楊虎老師為溫州各大中小企業(yè)相關(guān)人員授課，敬請(qǐng)期待！