新員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)
新晉職場、新員工
溫州市龍灣區(qū)溫州大道827號(hào)源大創(chuàng)業(yè)學(xué)院
剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生對(duì)職業(yè)化還處于朦朧狀態(tài),無論是身心、思想或心態(tài)等都無法立刻融入到實(shí)際工作中;經(jīng)歷了十幾年的學(xué)校生活,還處于學(xué)生的角色,不能立...
80?90后管理
企業(yè)中基層管理人員
溫州市龍灣區(qū)溫州大道827號(hào)源大創(chuàng)業(yè)學(xué)院
現(xiàn)如今,8090后員工已經(jīng)作為創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的生力軍,少部分人還在重要的管理、技術(shù)崗位任職。面對(duì)價(jià)值取向多元化,8090后員工居高不下的離職率困擾著大多數(shù)企...
商務(wù)禮儀與商務(wù)接待
直接/間接服務(wù)客戶的相關(guān)人員,全體員工
溫州市龍灣區(qū)溫州大道827號(hào)源大創(chuàng)業(yè)學(xué)院
一流的企業(yè),一定具有一流的企業(yè)形象。調(diào)查研究表明:企業(yè)形象的上升或下降,對(duì)企業(yè)銷售額的變化有著重要的影響,客戶明顯喜歡購買那些懂得商務(wù)禮儀的企業(yè)的...
陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)
管理者/一線員工
溫州市龍灣區(qū)溫州大道827號(hào)源大創(chuàng)業(yè)學(xué)院
我們的員工缺乏職業(yè)化思想的表現(xiàn): 公司好壞跟我沒什么關(guān)系,我就是個(gè)打工的,給我多少錢就干多少事,找不到工作帶來的任何樂趣與歸屬感 除了“錢...
企業(yè)定制化培訓(xùn)
你說了算
根據(jù)企業(yè)需求定制
溫州市瀚德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立于2006年,是經(jīng)溫州市勞動(dòng)局與民政局批準(zhǔn),以提高企業(yè)持續(xù)競爭力,個(gè)人職場競爭力,發(fā)展企業(yè)培訓(xùn)、提升企業(yè)管理為核心的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)...
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)組織者,部門經(jīng)理,內(nèi)部講師團(tuán),有意從事講師職業(yè)的職業(yè)精英;
作為管理者,您是否已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這些不得不做卻又異常棘手的問題: 如何使成員們保持一致的想法和共同的信念; 如何在不確定的競爭環(huán)境里及時(shí)傳遞彼此...
招聘中性格測試應(yīng)用及方法
人力資源部經(jīng)理、招聘經(jīng)理、中層管理者、部門主管等
溫州市龍灣區(qū)溫州大道428號(hào)源大創(chuàng)業(yè)園四樓
課程背景: ☆著名職業(yè)指導(dǎo)專家、心理學(xué)教授霍蘭德指出:“假設(shè)其他情形相同,人和工作環(huán)境的匹配會(huì)帶來 工作滿意度、職業(yè)生涯發(fā)展路徑的穩(wěn)定性和職業(yè)...
倍增業(yè)績的利器---銷售實(shí)戰(zhàn)技能
銷售經(jīng)理、銷售人員、店長、店員
溫州市龍灣區(qū)溫州大道428號(hào)源大創(chuàng)業(yè)園四樓
課程背景: ☆產(chǎn)品進(jìn)場難、談判難、銷售難、回款難、經(jīng)銷商管理難、終端控制難、銷售人員心態(tài)調(diào)整難、銷售 執(zhí)行難、能力提升難,諸多問題該如何解決? ...
全面預(yù)算管理
企業(yè)家、總經(jīng)理、副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、中高層管理者等
溫州市龍灣區(qū)溫州大道428號(hào)源大創(chuàng)業(yè)園四樓
課程背景: 凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”這是古人對(duì)預(yù)算重要性最好的描述,強(qiáng)調(diào)凡事要預(yù)先想好怎么做,事前 都要有一個(gè)計(jì)劃、謀略的過程,要對(duì)可能出現(xiàn)的...
(公益)人力資源管理論壇
企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效薪酬主管等
萬和豪生大酒店一樓多功能廳
論壇背景: 溫州源大企業(yè)成長十周年足跡里,正是有您的陪伴和支持,源大企業(yè)這一顆夢想的種子生根發(fā)芽。我們常懷感恩之心,用心服務(wù),回報(bào)您的支持!值此之際,...