比爾?蓋茨曾經(jīng)說過:“如果把我最優(yōu)秀的20名雇員拿走。那么微軟將會變成一個不起眼的公司。”在一定意義上招聘工作是企業(yè)經(jīng)營活動成功的關鍵因素之...

在產(chǎn)品品種越來越豐富，產(chǎn)品生命周期越來越短的市場環(huán)境之下，競爭越來越激烈。客戶向生產(chǎn) 部門施加了巨大的壓力，提出了如下的要求：小批量多品種；更...

當下互聯(lián)網(wǎng)時代的沖擊，移動互聯(lián)網(wǎng)的侵襲，信息泛濫，產(chǎn)品同質(zhì)化更加競爭激烈，線下業(yè)務被不斷壓縮，營銷面臨大變革，企業(yè)在營銷方面該如何選擇，電商化？移...

規(guī)范社會保險費的管理，對于企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定、成本費用的控制和風險防范都至關重要。2018年7月20日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《國稅地稅征管...

工作計劃是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使公司和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。在企業(yè)員工的積極參與下，自上而下地確定工作目標，并在工...

21世紀是心理導向的世紀，是注重人性化管理的時代。在這個信息更多、選擇機會更廣的時代里，人與人之間的合作、交往和相處更加追求思維方式的默契，更注重輕...

為公司帶來直接效益的銷售團隊，如何有效實施目標管理，決定了銷售團隊的執(zhí)行力、工作激情和達成目標的結(jié)果。銷售團隊普遍存在以下問題：業(yè)績集中在某個人身...

全國唯一的將物質(zhì)激勵、精神激勵、發(fā)展激勵融為一體的原創(chuàng)型員工激勵體系！ 全國唯一從企業(yè)實踐中開創(chuàng)的“落地”式管理模式，讓：培訓效果=咨詢...

質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量管理要真正成為保證企業(yè)長盛不衰的工具，必須跨過三個門檻：第一，質(zhì)量部門要確定企業(yè)公認的并且正確的規(guī)范、標準；第二，質(zhì)量人員對...

為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標，卻難以實現(xiàn)？ 為什么團隊目標制定之后，團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行？ 為什么團隊里看起來比較負責任，但總感覺...