◆為什么當(dāng)前社會(huì)危機(jī)頻發(fā)？ ◆危機(jī)事件對(duì)企業(yè)意味著什么？ ◆正確處理危機(jī)事件的企業(yè)都是如何運(yùn)作的？ ◆危機(jī)管理中如何正確處理與媒體的關(guān)系？ ...

狼性營(yíng)銷(xiāo)有著不可比擬的眾多優(yōu)勢(shì)，其團(tuán)隊(duì)的攻堅(jiān)、配合、執(zhí)著、犧牲等精神為每一個(gè)企業(yè)所推崇。狼以自己矢志不移的食肉信念、百折不撓的作戰(zhàn)態(tài)度、眾狼一心的...

微利時(shí)代，企業(yè)如何生存，如何突破利潤(rùn)的瓶頸，為什么不同工廠的制造成本差異會(huì)在30%-60%？現(xiàn)場(chǎng)臟、亂、差，尋找“要”的物品找不到，時(shí)間浪費(fèi)，...

◆良好的習(xí)慣，就是人們無(wú)意識(shí)狀態(tài)下做出的正確的行動(dòng)。 ◆有的人目標(biāo)很遠(yuǎn)大，但是總是想得多，做的少，最后落個(gè)“心比天高，命比紙薄“的可...

課程背景 在企業(yè)管理中，經(jīng)常會(huì)有這樣的現(xiàn)象：營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)工作缺乏熱情和動(dòng)力，消極應(yīng)對(duì)，整天抱怨，責(zé)任感不強(qiáng)，效率低下，制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)也不能按時(shí)完成，最...

課程背景 我們部門(mén)缺人，你們?cè)趺催€沒(méi)招到啊? 人力資源部怎么選人的，剛來(lái)幾天就走了，煩不煩? 新來(lái)的員工不勝任，人力資源部怎么培訓(xùn)的? 考核是...

課程背景 高利潤(rùn)的年代似乎已經(jīng)成為過(guò)去式，取而代之的是所謂的微利時(shí)代，也就是如何在有限的外在獲利因素環(huán)境下，創(chuàng)造最大的利潤(rùn)空間，這一切自然得由自身控...

課程背景 在當(dāng)今社會(huì)，女性已經(jīng)慢慢走出封建思想的陰影，各種活動(dòng)也已不再受到束縛?，F(xiàn)代女性需要打破自己給自己鑄造的牢籠，走向外面的世界。怎樣在家庭之外...

課程背景 培訓(xùn)管理體系如何與公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合？培訓(xùn)工作如何獲得高層及其他部門(mén)的大力支持？如何做好培訓(xùn)需求分析、制定年度計(jì)劃、組織好培訓(xùn)活動(dòng)、尤其...

課程背景 目標(biāo)管理不但提供了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高指導(dǎo)原則，也提供了各級(jí)主管為灌能員工的必要經(jīng)營(yíng)資訊，讓從業(yè)同仁深切了解企業(yè)的整體目標(biāo)所延伸下來(lái)的部門(mén)目標(biāo)，...